養(yǎng)豬技術(shù)-注意事項

    1、建立定期培訓(xùn)學(xué)習機制：新場每周一次,老場每二周一次生產(chǎn)例會及員工培訓(xùn)比較合適員工培訓(xùn)對提高員工素質(zhì)及生產(chǎn)效益至關(guān)重要.

    2、態(tài)度訓(xùn)練更重要。豬場能否正常運轉(zhuǎn)的首要問題不是技術(shù)，而是態(tài)度，如果態(tài)度不好，再好的技術(shù)也不一定發(fā)揮作用，甚至起到負作用。如一豬場實行效益工資，對產(chǎn)房的指標有斷奶重，超者有獎；規(guī)定轉(zhuǎn)群不能喂料，可有人卻在水添加食鹽，豬然后拼命喝水，重量增加了，但豬吃進過多的鹽到保育后拉稀不止。

    4、建立培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)效果的跟蹤，檢查培訓(xùn)是否使員工的能力、業(yè)績發(fā)生了變化，并寫出評估報告，更好地為豬業(yè)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

    5、除了豬場自身資源外多利用相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈（如飼料、獸藥、疫苗等）資源。

    6、場內(nèi)專人負責。

    總之，培訓(xùn)是一項回報率最高的投資。培訓(xùn)必然占用時間和產(chǎn)生費用，那些曾在培訓(xùn)員工方面有所投資的公司發(fā)現(xiàn)自己得到了回報：員工流動率降低、服務(wù)質(zhì)量提高、工作效率提高，從而導(dǎo)致客戶的滿意度和忠誠度增加。當前的一些企業(yè)為降低成本而裁員，倒不如讓員工減少工作時間，以進行技能、知識等方面的培訓(xùn)。如此可以通過積極的方法減少工資費用的投入，又為企業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。

    豬欄坐北向南，利于冬夏涼，但由于南方的夏熱時間長，高溫高濕，因而在豬欄內(nèi)裝上大型冷風機，抽風機，降溫噴霧器，在欄舍頂層設(shè)有隔熱層是十分必要的。另外，在冬春寒冷季節(jié)，也應(yīng)當采取相應(yīng)的保溫措施，安裝上電熱保暖板及紅外線燈泡。據(jù)我們的經(jīng)驗，在母豬產(chǎn)仔1-3于時，使用紅外線燈泡，易于使仔豬的羊水烘干，活動加快，3天后，改用電熱板，仔豬只要2-3次調(diào)教，吃奶后會自動到電熱板保溫箱內(nèi)睡覺。在豬欄內(nèi)，每一隔豬欄都設(shè)有自動飲水器及雙面料槽。仔豬在出生兩天后，母豬欄的一側(cè)就安上一個小食槽，讓仔豬自由采食。由于仔豬喜嘴啃腳扒，易造成浪費，因此應(yīng)用電焊把槽固定，并省放勤添飼料。保育欄的小任雙面食槽長0.75米，寬0.55米，高0.65米；生長育成欄的雙面食箱長1.1米，寬0.6米。高0.65米，高0.65米。各面都設(shè)有5個食位，豬粉自由采食，自由飲水。